您是否应该将内部人员外包或献给SEO广告系列？这是一个好问题。答案是，这完全取决于可用的资源。
如果您是一家小型公司，那么出于SEO目的雇用全职员工可能是不可行的。
由于您正在阅读本书，因此我怀疑您可能是负责您企业SEO活动的人。如果是这种情况，请忽略本章的其余部分。而是直接跳到下一章并阅读本书的其余部分。
但是，如果您的公司拥有资源，出于以下原因，我总是建议至少将一名员工专用于SEO：
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- 更经济，特别是对于具有数千个产品或页面的大型站点。
- 搜索引擎优化器100％致力于网站的成功。他们不必在众多客户之间分散时间和精力。
- 您完全可以控制想要和不想要的东西。专业搜索引擎优化人员通常规定不得更改页面，因为这可能会影响结果。
- 立即关注新创建的页面。
- 优化器和（内部）网页设计团队之间的紧密工作关系。
- 内部优化器比外包优化器对他/她公司的产品有更好的了解。
- 您拥有100％的工作。众所周知，SEO公司通过增加收费来诱使客户“勒索”。如果客户拒绝付款，则SEO公司威胁要向竞争对手提供搜索引擎职位。
但是您必须确保员工具有处理任务的技能和经验。
很多时候，公司发现内部有人认为自己可以胜任这项任务，因为他们已经阅读过有关SEO的书。他们慢慢地意识到，这个人既没有技能也没有经验来实现他们所期望的成功。
您的公司发生了这种情况吗？如果您现在正在经历这种情况，那么也许是时候将工作外包给专业人士了。
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